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諮詢與課程
成為諮詢師
如何成為職涯諮詢師?一站式入門指南:能力、培訓、收入與接案模式全解析
諮詢師大小事
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2025-08-05
想轉職成為職涯諮詢師嗎?本篇一站式指南,完整解析職涯諮詢師的工作內容、六大能力、自主接案與收入模式差異、市場趨勢與薪資行情,並介紹常見的培訓課程與實戰技巧。無論你是想兼職、副業,還是打造自由職涯,這篇都是你入門的最佳起點。
如何判斷工作適不適合你?5個檢核點幫你選對職缺
職涯發展攻略
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2025-07-09
很多人在成功轉職後卻陷入迷惘與疲憊,問題不在能力,而是沒看清這份工作是否適合自己。本文整理出5個檢視職缺的關鍵角度,幫助你在投遞前、面試後做出更清楚的選擇,掌握職涯的主導權。
求職流程三階段:從履歷到面試,精準提高錄取率
提高求職勝率
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2025-07-02
求職失利不只是履歷問題,而是少了清楚的「階段任務」意識。本文拆解求職三階段:探索、蒐集與評估,協助你每一步都對焦正確目標,提升轉職成功率。
【生涯設計師特輯】內在對話開啟新旅程:從學習者到陪伴者—Selena
諮詢師大小事
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2025-05-02
Selena 從金融業穩定工作者,轉變為陪伴他人探索人生方向的生涯設計師。透過培訓與實踐,她不只重新認識了自己的價值觀與潛能,也建立了專業能力與自信。陪伴他人發光的同時,她也照見了自己的成長。這條路上並非一帆風順,但她相信:不完美,也能開始。生涯設計師,不只是職業,而是一種有意識生活的選擇。
【生涯設計師特輯】跳脫單一職涯路徑的思維,綻放多元職涯—Connie
諮詢師大小事
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2025-05-02
當初以為職涯就是穩定待在一家公司直到退休,Connie 因接觸「生涯設計師」的概念,開始重新思考人生方向。她從助人的熱情出發,將自身經驗轉化為陪伴他人的力量,在諮詢中與個案共同設計理想生活藍圖。過程中她理解到,職涯不必侷限於單一路徑,也不必完美才開始。現在的她,不僅是引導者,更是持續成長的實踐者。透過這份工作,她找回自己也照亮他人,走出多元而有意義的職涯旅程。
加薪不是等來的!試用期前後談判攻略:教你談得漂亮又不尷尬
職涯發展攻略
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2025-04-18
試用期過後能談加薪嗎?這篇文章帶你從法律觀念、公司制度、個人表現與時機判斷,全面評估是否適合提出加薪要求。文中也提供談加薪的具體話術與三步驟策略,幫助你有自信地開口。此外,更進一步介紹如何在入職時就設計「試用期後調薪機制」,讓薪資談判不再被動,把握職涯轉折點,主動創造價值與機會。
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職涯發展攻略
諮詢師大小事
職涯諮詢師的 5 種發展路徑:打造屬於你的多元職涯地圖
諮詢師大小事
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2025-09-24
想成為職涯諮詢師卻不知道如何發展?這篇文章整理 5 種常見又實用的職涯諮詢師發展路徑,包含一對一諮詢、講課、公部門合作、數位產品與出書,幫助你找到最適合的起點與未來方向。
職涯諮詢師也要經營社群?先搞懂「為什麼」再來談「怎麼做」
諮詢師大小事
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2025-09-12
剛起步當職涯諮詢師卻不知道怎麼曝光?這篇文章讓你理解社群經營的必要性,並透過四象限模型與三大策略,幫你穩定累積可見度與信任感。
職場前輩 vs 職涯諮詢師:3 大差異解析,什麼時候該找誰?
諮詢師大小事
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2025-09-12
遇到職涯困惑,要問前輩還是找職涯諮詢師?本文拆解經驗 vs 方法、多元視角 vs 個人經驗的差異,帶你了解諮詢師的專業價值與適用時機。
什麼是生涯設計師?與傳統職涯諮詢師的 3 大差異一次看懂
諮詢師大小事
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2025-09-05
生涯設計師是什麼?與傳統職涯諮詢師有何不同?本文解析三大差異:價值觀導向、全觀人生視角、個人導向,帶你認識 AI 時代下的全新助人角色。
沒有豐富經歷可以當職涯諮詢師嗎?破解初學者最常見的3大自我懷疑
諮詢師大小事
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2025-09-05
想當職涯諮詢師卻沒信心?你不是唯一會懷疑自己「經驗不夠」的人。其實你最有能力幫助的人,就是曾經的你。本文將破解「沒經驗不能當諮詢師」的三大迷思,並分享不同背景也能切入職涯諮詢的實際做法。
朋友聊天跟職涯諮詢有什麼差別?3 大專業引導步驟拆解差異
諮詢師大小事
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2025-08-29
職涯諮詢不只是聊天!透過三大引導步驟,帶你看懂職涯諮詢的專業差異,適合剛入門的諮詢師學習有架構的引導。