職涯發展攻略

在現代繁忙生活中,我們該怎麼從自動導航模式轉變為有意識的生活。一天的日常生活,從起床、通勤、工作到下班後的活動,反映出許多人在日復一日的例行公事中感到麻木和疲憊。為了找回生活的掌控感,我們需要學會有意識地生活,反思和覺察自己的行為,並根據自身需求做出選擇。本文提供許多建議,讓你避免過度消耗能量,從而打造更充實和滿足的人生。
生涯設計師千倚分享擔任公務員的心路歷程,並分享在公家機關工作的特點,你也想成為公務員嗎?看看這些是否符合你想要的工作型態吧!
轉職的動機有很多種,且不是每次的結果不會總是加薪陞遷。本文介紹三種轉職常見動機:升轉、平轉、降轉,同時評估可行性,也了解轉職前要注意的六個事項。
用簡單的方式,檢視你對自己工作的滿意度,透過動機理論的保健因子與激勵因子,了解自己目前的狀態,針對不同狀態可採取不同的行動。
隨著疫情改變工作模式,人們越來越重視工作的自由與彈性,數位遊牧生活提供了新的生活與工作方式,在台灣逐漸興起,分為遠距工作者與自由接案者兩類。遠距工作者在組織支持下,地點自由但時間較固定,而自由接案者則享有地點和時間的雙重自由,接案方式更接近創業。
職涯發展的核心是「釐清方向」與「探索職業」。釐清方向需要評估個人需求和未來發展,而探索職業應超越職務類別,考慮產業、組織規模及工作內容。剛開始工作的夥伴,建議先實際投入工作以累積經驗和理解職場實況,進而有效聚焦職涯發展方向。
文章探討選擇工作時,應考慮企業文化、主管性格、工作形式等環境因素。根據公司的人員規模和產業成長性,企業可分為四類:小型組織、創新組織、大型組織和成長組織,各有不同的工作特色、優缺點。理解這些差異有助於根據個人職業需求和期待,做出更適合的選擇。
本篇文章分享如何透過價值觀與個性找到合適的職業。建議關注工作內容而非職稱,並提出了如何透過 role model 和自我反思來明確個人價值觀,從而選擇適合的公司和職業,以實現長期職業發展。
近年來,數位遊牧生活方式因其自由和靈活性,吸引許多人成為跨文化工作者。這篇文章介紹了成為數位遊牧者的步驟:從認識自我動機與目標、自我適合度評估,發展遠距工作的基礎素養、數位工具操作能力和專業知識,到尋找遠距工作機會並打造個人品牌。
網路上的各種職涯測驗很有趣,但我們應該更謹慎看待這些職業建議。因為工作的邊界逐漸模糊、測驗結果不代表絕對、測驗結果所推薦的職業經常忽略產業及公司差異。

生涯設計師

利用設計思考的系統化工具,幫助人們探索自己與規劃理想的生活與工作,透過諮詢、講座、工作坊等各種服務,引導累積破千人改變。

同時致力於培養更多的生涯設計諮詢師,讓有志從業者能從學徒培養計畫中,獲得真正可以接案諮詢的能力。

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