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職涯諮詢
成為諮詢師
【職涯諮詢師特輯】跳脫單一職涯路徑的思維,綻放多元職涯—Connie
諮詢師大小事
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2025-05-02
當初以為職涯就是穩定待在一家公司直到退休,Connie 因接觸「生涯設計師」的概念,開始重新思考人生方向。她從助人的熱情出發,將自身經驗轉化為陪伴他人的力量,在諮詢中與個案共同設計理想生活藍圖。過程中她理解到,職涯不必侷限於單一路徑,也不必完美才開始。現在的她,不僅是引導者,更是持續成長的實踐者。透過這份工作,她找回自己也照亮他人,走出多元而有意義的職涯旅程。
加薪不是等來的!試用期前後談判攻略:教你談得漂亮又不尷尬
職涯發展攻略
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2025-04-18
試用期過後能談加薪嗎?這篇文章帶你從法律觀念、公司制度、個人表現與時機判斷,全面評估是否適合提出加薪要求。文中也提供談加薪的具體話術與三步驟策略,幫助你有自信地開口。此外,更進一步介紹如何在入職時就設計「試用期後調薪機制」,讓薪資談判不再被動,把握職涯轉折點,主動創造價值與機會。
職涯諮詢師趨勢全解析:打造有意義的收入與影響力
諮詢師大小事
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2025-04-11
想邊工作邊旅行、又想幫助別人找到方向?職涯諮詢師可能就是你理想的自由職業!這篇文章帶你了解這個行業的趨勢、優勢和入門方法,從零開始也沒問題。不管你是想轉職、剛畢業,還是想接案打造個人品牌,都能找到實用建議,一步步走向有收入又有影響力的職涯!
「總覺得自己不夠好?」——成長路上的冒牌者症候群|講座重點回顧
職涯發展攻略
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2025-04-01
這場講座由生涯設計師怡伶分享,探討成長路上面對冒牌者症候群的心路歷程,透過自我肯定與調整內外標準來克服焦慮,並運用 AAR 幫助穩定情緒與提升自信。
AI 時代的職涯發展趨勢
職涯發展攻略
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2025-03-19
傳統職業結構將被重新定義,人類的核心價值將從重複性勞動轉向創造力,以及與人相處、理解他人情緒的能力。 「自我探索」變得更加重要,因為只有清楚認識自己,才能在 AI 主導的世界中找到你的定位,發揮獨一無二的價值。
用三個 AI 指令分析你的職涯方向!
AIx職涯探索
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2025-02-27
在 AI 時代,自我探索的效率將大幅提升,不論是透過 AI 整理經驗或分析個人優勢,履歷優化、面試演練,進修計劃的設定、轉職計劃的設定,都可以讓 AI 來幫忙! 本篇文章與你分享三個 ChatGPT 指令,幫助你加速自我探索的效率。
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中年轉職可以做什麼?35 歲後值得考慮的 5 種第二職涯方向
職涯發展攻略
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2026-06-17
中年轉職一定要從零開始嗎?其實,35 歲後真正好的轉職,往往不是放棄過去,而是重新組合過去累積的經驗與能力。本文整理中年轉職常見的原因、4 個轉職前必做準備,以及管理職、顧問接案、講師培訓、創業、助人專業等 5 種值得考慮的第二職涯方向。
你有資格談更高薪嗎?AI 薪資談判力診斷器幫你分析市場價值與談薪底氣
AIx職涯探索
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2026-05-27
很多人談不好薪水,不是能力不夠,而是不知道自己有多少談薪底氣。透過 AI 薪資談判力診斷器,從市場行情、成果說服力、薪資結構、稀缺性與談判時機,分析你目前是否適合談更高薪,幫助你重新理解自己的市場價值。
你真的該離職嗎?用 AI 分析你的離職狀態與離職準備度
AIx職涯探索
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2026-05-20
最近一直想離職,卻不知道自己是真的不適合這份工作,還是只是 burnout 太累?本文透過 6 大指標分析情緒耗竭、工作適配、成長感、價值觀與離職準備度,並介紹 AI 離職狀態分析器,幫助你更理性判斷下一步。
投履歷前一定要做的事:如何判斷「職缺勝率」?3 個關鍵指標分析你有沒有機會被錄取
AIx職涯探索
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2026-05-20
很多人投了大量履歷卻一直沒面試,問題不一定是能力不夠,而是沒有先判斷「職缺勝率」。本文分享 3 個關鍵指標:產業關聯性、職務重疊面積、條件符合程度,幫助你分析這份工作值不值得投,並介紹 AI 職缺勝率分析工具,提升求職與轉職效率。
不知道要不要離職?用 AI 指令幫你理性分析職涯決策
AIx職涯探索
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2026-03-19
正在猶豫要不要離職嗎?本文提供簡單職涯評估表與可直接複製的 AI 職涯分析指令,幫助你理性釐清離職時機、判斷問題本質,做出更安心的職涯選擇。
沒有經驗可以轉職嗎?用 AI 從零開始累積實戰經驗,破解最常見的 5 大轉職卡關問題
AIx職涯探索
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2026-03-12
想轉職卻沒有相關經驗,是多數職涯轉換者的共同困境。本文整理 5 大常見卡關原因,並提供實用 AI 指令,幫助你在沒有正式工作機會的情況下,也能開始累積作品與履歷素材,踏出轉職第一步。