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如何超越 90% 的求職者?讓 ChatGPT 優化你的履歷與面試
提高求職勝率
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2024-04-30
有效利用 ChatGPT 產出有品質的履歷,針對職缺關鍵字凸顯個人適配度,提高面試機會,著重相關經驗的描述,並客製化可能的面試問題,讓你自己就能進行模擬面試!懂得運用數位工具,讓你超越 90% 的求職者,顯著提升履歷與面試的亮點。
4步驟寫出讓你脫穎而出的自我介紹
提高求職勝率
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2024-04-30
面試準備時,有效的自我介紹非常關鍵,建議使用「條件清單法」來精確對應職缺需求。透過將職缺條件明確列出、勾選符合條件,並針對這些條件撰寫自我介紹,可以提升面試時的表現,讓面試官感受到你有多適合,進而增加錄取的可能性!
求職期超過一個月,都是因為沒做到兩件事
提高求職勝率
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2024-04-30
若你發現投遞履歷後,長時間都沒收到面試,應該審視並改變求職策略而非僅修改履歷!求職者應掌握職缺相關性,避免事倍功半,你可以透過自我評估的三個問題精準判斷求職勝率,再做出相對應的行動。
求職秘笈:釐清方向贏在起跑點
職涯發展攻略
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2024-04-30
職涯發展的核心是「釐清方向」與「探索職業」。釐清方向需要評估個人需求和未來發展,而探索職業應超越職務類別,考慮產業、組織規模及工作內容。剛開始工作的夥伴,建議先實際投入工作以累積經驗和理解職場實況,進而有效聚焦職涯發展方向。
你適合哪種組織規模與狀態
職涯發展攻略
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2024-04-30
文章探討選擇工作時,應考慮企業文化、主管性格、工作形式等環境因素。根據公司的人員規模和產業成長性,企業可分為四類:小型組織、創新組織、大型組織和成長組織,各有不同的工作特色、優缺點。理解這些差異有助於根據個人職業需求和期待,做出更適合的選擇。
清晰求職目標,避免三大錯誤
提高求職勝率
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2024-04-30
職稱與職責在不同公司可能差異很大,職缺描述也未必準確,原因是經常未更新或由不熟悉職務的人撰寫。求職者應在面試時釐清工作內容,並瞭解自己的價值觀和專業,避免僅因吸引人的福利或企業名稱而選擇職位。
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提高求職勝率
職涯發展攻略
諮詢師大小事
如何判斷工作適不適合你?5個檢核點幫你選對職缺
職涯發展攻略
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2025-07-09
很多人在成功轉職後卻陷入迷惘與疲憊,問題不在能力,而是沒看清這份工作是否適合自己。本文整理出5個檢視職缺的關鍵角度,幫助你在投遞前、面試後做出更清楚的選擇,掌握職涯的主導權。
求職流程三階段:從履歷到面試,精準提高錄取率
提高求職勝率
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2025-07-02
求職失利不只是履歷問題,而是少了清楚的「階段任務」意識。本文拆解求職三階段:探索、蒐集與評估,協助你每一步都對焦正確目標,提升轉職成功率。
【生涯設計師特輯】內在對話開啟新旅程:從學習者到陪伴者—Selena
諮詢師大小事
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2025-05-02
Selena 從金融業穩定工作者,轉變為陪伴他人探索人生方向的生涯設計師。透過培訓與實踐,她不只重新認識了自己的價值觀與潛能,也建立了專業能力與自信。陪伴他人發光的同時,她也照見了自己的成長。這條路上並非一帆風順,但她相信:不完美,也能開始。生涯設計師,不只是職業,而是一種有意識生活的選擇。
【生涯設計師特輯】跳脫單一職涯路徑的思維,綻放多元職涯—Connie
諮詢師大小事
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2025-05-02
當初以為職涯就是穩定待在一家公司直到退休,Connie 因接觸「生涯設計師」的概念,開始重新思考人生方向。她從助人的熱情出發,將自身經驗轉化為陪伴他人的力量,在諮詢中與個案共同設計理想生活藍圖。過程中她理解到,職涯不必侷限於單一路徑,也不必完美才開始。現在的她,不僅是引導者,更是持續成長的實踐者。透過這份工作,她找回自己也照亮他人,走出多元而有意義的職涯旅程。
加薪不是等來的!試用期前後談判攻略:教你談得漂亮又不尷尬
職涯發展攻略
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2025-04-18
試用期過後能談加薪嗎?這篇文章帶你從法律觀念、公司制度、個人表現與時機判斷,全面評估是否適合提出加薪要求。文中也提供談加薪的具體話術與三步驟策略,幫助你有自信地開口。此外,更進一步介紹如何在入職時就設計「試用期後調薪機制」,讓薪資談判不再被動,把握職涯轉折點,主動創造價值與機會。
職涯諮詢師趨勢全解析:打造有意義的收入與影響力
諮詢師大小事
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2025-04-11
想邊工作邊旅行、又想幫助別人找到方向?職涯諮詢師可能就是你理想的自由職業!這篇文章帶你了解這個行業的趨勢、優勢和入門方法,從零開始也沒問題。不管你是想轉職、剛畢業,還是想接案打造個人品牌,都能找到實用建議,一步步走向有收入又有影響力的職涯!