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諮詢與課程
成為諮詢師
【生涯設計師特輯】從找尋生活重心到發展獨特價值—Chelsea
諮詢師大小事
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2024-11-19
Chelsea 於 2020 年開始關注職涯發展,參加人生設計工作坊,並逐步踏上生涯設計師的旅程。在缺乏相關證照與經驗的情況下,透過學習發展出自己的諮詢特色。成為生涯設計師的關鍵在於正確的心態與工具的熟練度,而非完全相關的背景經驗。她鼓勵從小行動開始,幫助自己與他人實現理想生活,並陪伴更多人發掘自我價值與意義。
揭開薪資秘辛:探索影響你身價的關鍵要素
職涯發展攻略
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2024-10-21
這篇文章分享不同產業、企業規模和職位等因素都會影響薪資水平,並以科技業和傳統產業為例,解釋薪資差異。跨領域、多元化發展,並持續提升個人價值,才能突破薪資天花板。此外,求職者需了解市場需求,並在談薪資時反思自己是否具備持續成長的能力,才能有效提升薪資。
用人生管理筆記探索你的生涯:突破思維限制的四個方法
職涯發展攻略
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2024-09-27
《破除困境、財富夢想實現的高效率「人生管理筆記」》這本書提供了有效的筆記系統與工具,幫助人們突破思維限制、規劃目標並實踐理想人生。有四種常見的思維限制:成長經驗、自我設限、完美主義及社會期待,本文分享筆記工具,能有效協助你突破思維束縛,進一步邁向理想生活。
【生涯設計師特輯】從社工到創業:點亮他人前行的路—耘萱
諮詢師大小事
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2024-09-03
生涯設計師耘萱擔任社工師時,專注於幫助經濟弱勢的青少年和家庭。她在協助這些青少年找尋未來方向的過程中,透過跨領域學習和與生涯設計師創辦人的合作,提升專業技能,也學會了獨立接案和經營斜槓事業,使她能更精準地照亮他人前行的路,獲得深刻的成就感。
【生涯設計師特輯】從自我探索到引導他人:以好奇心驅動的生涯設計—怡葶
諮詢師大小事
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2024-08-28
生涯設計師怡葶在學生時期因尋找人生方向而開始自我探索,透過學習和提升自我覺察能力,擅長利用自身經驗和所學知識,幫助諮詢者發現新的職業可能性和個人成長機會。她相信,每個人都能透過不斷學習和自我覺察,找到適合自己的生涯路徑。
【生涯設計師特輯】在職涯轉換中看見新契機:從受助者到成為專業助人者—Debby
諮詢師大小事
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2024-08-07
Debby 在職涯轉換的過程中,意外從諮詢獲得新的可能性,發現不僅能幫助他人,也深入了解自己。成為生涯設計師後不斷反思和優化自己的諮詢技巧,最終專業能力獲得肯定。Debby 相信,每個人都能成為獨特的生涯設計師,鼓勵有興趣的人預約諮詢,探索自己的方向。
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7 天職涯探索任務卡:不離職也能判斷方向(附認識職業的萬用 AI 指令)
AIx職涯探索
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2026-02-26
不知道該不該換工作?也不確定自己適合什麼職業?這篇文章幫助你在不離職的情況下,用低成本方式驗證職涯方向。 文章內附可直接複製的 AI Prompt,協助你系統化認識職業、降低選錯工作的風險。 無論你是學生、在職者,或正陷入職涯迷惘,都能透過這套 7 天行動流程,判斷一條路是否值得繼續投入。
面試被問職涯目標?四步驟給出成熟又加分的回答
職涯發展攻略
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2026-02-10
許多正在職涯探索或自我探索階段的求職者,說不出清楚的職涯目標,卻因此在面試中感到焦慮。這篇文章從面試官視角出發,拆解企業真正想確認的事,並教你如何在探索期誠實又安全地說明方向,避免錯位與後悔。
接案定價怎麼選?時薪制、專案制、價值定價一次解析!
職涯發展攻略
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2026-02-03
想提升接案收入?學會選對定價模型是關鍵!本文比較三種常見接案定價方式:時薪制、專案制、價值定價,並說明適用情境與常見陷阱,幫助你找出最適合的定價策略,讓專業不再被低估。
接案者該如何定價?建立價格感的 5 大原則,擺脫低價過勞陷阱
職涯發展攻略
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2026-02-03
接案報價總是心虛退讓?本篇解析建立價格感的 5 個原則,幫你釐清價值、提升期望溝通力,擺脫過勞定價,找到屬於自己的合理報價邏輯。
我值多少薪水?用市場價值與角色定位看懂你的職場身價
職涯發展攻略
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2026-02-03
薪水不是對努力的回報,而是角色的定價。本篇解析公司如何衡量你的市場價值與風險承擔力,幫你看懂薪資背後的職涯策略,並學會談薪技巧,避免被低估。
為什麼你總是低估自己的價值?揭露「價值=價格×期望值」的真相
職涯發展攻略
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2026-02-03
為什麼你明明很努力,卻總懷疑自己不值得?本篇從「價值=價格×期望值」出發,帶你拆解價值感如何建立,以及避免在合作與職場中用委屈換認同,學會在交換中堅定自己的價值。