生涯設計師

當你在職場感到格格不入,問題可能不在能力,而是組織文化與價值觀不一致。本篇教你如何判斷該調整、接納,還是離開,並提供實用面試提問與行動建議。
設立界線不等於翻臉。從核心價值出發,學會用成熟穩定的方式表達自己,讓關係不靠委屈維持,也不再耗盡自我。教你用具體語句與實用情境,畫出不撕破臉的清楚界線。
在你真正遞出離職信之前,請誠實地完成這份價值觀檢核。它不是幫你做決定,而是幫你釐清內心的答案。
當工作讓你越來越不像自己,是該離職還是調整?本篇從職涯諮詢角度整理 5 個離職前必想清楚的重點,幫助你辨別是溝通落差還是真正的價值觀衝突,做出更成熟的職涯選擇。
為什麼你的好意,總是被曲解成控制、干涉或難相處?問題不一定是你不夠圓融,而是價值觀不同。本篇解析人際誤解的深層根源,並教你如何「翻譯價值觀」,釐清關係的界線與去留。
為什麼和某些人相處輕鬆,和另一些人卻感到壓力?本文從價值觀切入,解析人際關係中的誤會與摩擦,教你理解差異、設立界線,而不是一味委屈自己。
職場總是合作不順、誤會不斷?問題可能不是你不夠努力,而是彼此站在不同的「工作邏輯」上。本文帶你認識交換邏輯與共同體邏輯,破解溝通僵局、找回職涯主導權。
你的人生不是一次選擇造成的,而是每天默默允許什麼發生。這篇文章帶你看見,價值觀如何透過日常微習慣與決策,一點一滴影響人生走向。
你知道自己的價值觀,卻仍感到疲憊?真正影響幸福感的,往往不是重大決定,而是日常設計。學習如何將價值觀具體化,打造支持你的空間、時間與工作習慣,減少內耗、活出自己。
你總覺得待辦清單越做越累?真正的時間管理關鍵,不在效率,而是排序標準。學會用「價值觀」決定時間分配,讓你每天不再迷失在任務中,而是向真正重要的目標前進。

生涯設計師

利用設計思考的系統化工具,幫助人們探索自己與規劃理想的生活與工作,透過諮詢、講座、工作坊等各種服務,引導累積破千人改變。

同時致力於培養更多的生涯設計諮詢師,讓有志從業者能從學徒培養計畫中,獲得真正可以接案諮詢的能力。

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