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職場總是合作不順、誤會不斷?問題可能不是你不夠努力,而是彼此站在不同的「工作邏輯」上。本文帶你認識交換邏輯與共同體邏輯,破解溝通僵局、找回職涯主導權。
你的人生不是一次選擇造成的,而是每天默默允許什麼發生。這篇文章帶你看見,價值觀如何透過日常微習慣與決策,一點一滴影響人生走向。
你知道自己的價值觀,卻仍感到疲憊?真正影響幸福感的,往往不是重大決定,而是日常設計。學習如何將價值觀具體化,打造支持你的空間、時間與工作習慣,減少內耗、活出自己。
你總覺得待辦清單越做越累?真正的時間管理關鍵,不在效率,而是排序標準。學會用「價值觀」決定時間分配,讓你每天不再迷失在任務中,而是向真正重要的目標前進。
當職涯卡關時,問題往往不是能力不足,而是價值觀不合。在合作過程中,若彼此的價值觀不同,就會導致溝通誤解、情緒內耗與長期疲累。價值觀影響的不只是行為,更滲透進你對工作的解讀、投入動機與自我認同。
當人生選擇太多、卻怎麼選都不踏實時,問題不在選項,而是我們還不夠認識自己。透過價值觀探索,釐清你真正重視的是什麼,才能做出不後悔的選擇,走向屬於自己的幸福方向。
價值觀是什麼?為什麼它會影響你的職涯選擇與幸福感?本篇結合真實諮詢案例,說明迷惘往往不是能力問題,而是價值觀排序不清,帶你找回人生與工作的方向感。
不是每個人都需要「轉職」,有時你只需要「轉化」。本文分享如何用現有專業開啟第二職涯,打造讓人信任、願意付費的價值。
40 歲後轉職不該焦慮,因為你擁有的是「可轉譯的經驗」。本文教你如何辨識自身優勢、轉化經驗,找到下一階段的價值舞台。
想知道你適不適合當職涯諮詢師?不用先上課、也不用做重大決定。這篇文章教你一個能測試「任何你想做的事」的最小可行性方法,並附上五題諮詢師情境體驗,讓你在五分鐘內知道自己是不是想繼續往這個方向前進。

生涯設計師

利用設計思考的系統化工具,幫助人們探索自己與規劃理想的生活與工作,透過諮詢、講座、工作坊等各種服務,引導累積破千人改變。

同時致力於培養更多的生涯設計諮詢師,讓有志從業者能從學徒培養計畫中,獲得真正可以接案諮詢的能力。

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