一、沒證照就不能接案嗎？破解助人工作的迷思
「我不是心理師、也沒有證照，真的可以接案嗎？」
這是不少人想投入職涯諮詢領域時最常出現的疑問。但事實上，台灣的職涯諮詢屬於開放市場，不像心理諮商需要國考。
對客戶而言，他們真正關心的不是你拿了幾張證照，而是你能不能幫助他們看清問題、找到方向、做出決策。
真正能建立信任的關鍵，不是學歷、不是背景，而是你提供的內容與觀點。
這就是為什麼「內容行銷」是職涯諮詢師穩定接案的秘密武器。
二、為什麼內容行銷能幫你穩定接案？
人們找諮詢師，往往是因為「感覺這個人懂我」、「這篇文章講到我的痛點」、「他好像可以幫我釐清現在的困惑」。
你提供的內容，就是你專業的樣品，能讓對方在接觸你之前，就先建立初步的信任與共鳴。
像我們許多生涯設計師夥伴持續分享貼文、經營社群，已累積穩定客戶。
好的內容，會讓人自然地聯想到：「這個人很專業」、「他的觀點有深度」、「我可以信任他」。也會在對方真正需要諮詢時，第一時間想起你。
簡單來說，內容行銷的本質不是推銷，而是建立「可信任的專業形象」。
三、四步驟打造職涯諮詢師的內容行銷策略
步驟 1：明確定位與服務對象
在寫內容之前，先問自己：
- 我想幫助誰？
- 他們通常會遇到什麼問題？
- 我可以用什麼方式協助他們？
舉例：「幫助 30-35 歲正在轉職的人釐清職涯選擇」比「幫助大家找到方向」更明確。
步驟 2：建立你的關鍵字
思考一下，當別人介紹你時，會說你是什麼樣的諮詢師？
你希望他們記得的三個關鍵字是什麼？
例如：
- 十年外商經驗
- 重視工作與生活平衡
- 風格溫和且行動導向
這些就是你要持續在製作內容中傳遞給讀者的。
步驟 3：選擇合適的內容形式
不是每個人都要拍影片、錄 Podcast 或做貼文。
你可以根據自己擅長的表達習慣跟工具，先選擇一種你最舒服的形式開始：
- 喜歡寫字 → 部落格、Threads 短文、LinkedIn
- 喜歡說話 → 開一場小型分享會、線上講座
- 擅長視覺 → IG 圖文或懶人包
沒有哪一種形式最好，只有「適合你持續做下去」的最重要。當你想長期經營，穩定產出比一次性爆紅更能累積信任與專業感。
步驟 4：放對平台、讓內容被找到
從你想要服務的對象最常出沒的地方開始，例如：
- Facebook／Instagram／Threads
- Dcard
- Medium／方格子／個人網站
初期建議選擇 1～2 個主力平台，並開始學習簡單的 SEO 觀念（如關鍵字、流量追蹤等）。
不需要等到專業到位或作品完美才開始。你需要聚焦在「幫助別人理解問題」而非「展示自己的厲害」，重複講同樣的概念也沒有關係。
從內容到接案是建立信任感的轉換路徑，內容本身不是目的，而是讓人從陌生 → 熟悉 → 信任 → 採取行動的過程。
你不需要變成網紅，而是成為值得信賴的專業。
所以，別等到準備完美才開始。現在就寫下第一篇你有感的內容，或分享一段你曾經陪伴的故事，就是最好的開始。
FAQ：職涯諮詢新手常見問題解答
Q1：我沒有任何個案可以寫，要怎麼開始？
可以從自身經歷、朋友情境或常見職涯問題切入，重點是展現你的思考方式。
Q2：內容要每天產出嗎？沒時間怎麼辦？
一週 1–2 篇就足夠建立信任，挑你最有感的主題寫，不求快只求持續。
Q3：我怕寫錯誤資訊怎麼辦？
標明觀點出處、分享你如何思考即可，真誠與透明比完美更重要。
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本文作者｜怡葶 生涯設計師講師
7 年以上課程及諮詢經驗，協助 2000+人認識自我、釐清方向，擅長運用 AI 結合職涯輔導與發展，加速自我探索效率。
