諮詢師大小事

剛起步當職涯諮詢師卻不知道怎麼曝光？這篇文章讓你理解社群經營的必要性，並透過四象限模型與三大策略，幫你穩定累積可見度與信任感。

遇到職涯困惑，要問前輩還是找職涯諮詢師？本文拆解經驗 vs 方法、多元視角 vs 個人經驗的差異，帶你了解諮詢師的專業價值與適用時機。

生涯設計師是什麼？與傳統職涯諮詢師有何不同？本文解析三大差異：價值觀導向、全觀人生視角、個人導向，帶你認識 AI 時代下的全新助人角色。

想當職涯諮詢師卻沒信心？你不是唯一會懷疑自己「經驗不夠」的人。其實你最有能力幫助的人，就是曾經的你。本文將破解「沒經驗不能當諮詢師」的三大迷思，並分享不同背景也能切入職涯諮詢的實際做法。

AI 是否會取代職涯諮詢師？隨著 ChatGPT、AI 履歷優化工具興起，很多人好奇，還需要真人諮詢嗎？本文深入探討 AI 能做什麼、不能做什麼，以及為什麼在 AI 崛起的時代，「人」的陪伴與引導比以往更重要。你將看到職涯諮詢師的角色如何升級，未來又該具備哪些不被取代的關鍵能力。

你對助人有熱情，也擅長傾聽朋友煩惱，但這就代表你適合當職涯諮詢師嗎？本文整理 5 種常見情況，幫你誠實評估自己是否準備好投入這份專業助人工作，並提供實用建議與資源。

這篇文章將教你如何透過「內容行銷」建立信任、吸引案主，並一步步打穩自由接案的基礎。從定位與關鍵字、選擇適合的內容形式，到放對平台累積能見度，打造屬於你的接案路徑。

想成為助人工作者，卻在「心理師、教練、職涯諮詢師」之間猶豫不決嗎？ 本篇將帶你一次搞懂這三者的工作方式、訓練背景、角色定位與適合對象，幫助你判斷哪一條路最符合你的特質與期待。