生涯設計師

從零開始當職涯諮詢師會遇到什麼挑戰?這篇文章整理五大常見難題,包括沒證照能不能接案、怎麼找到第一位案主、收入是否穩定、諮詢技巧不足與社群經營迷惘,並逐一提供實際破解建議與自我練習,幫助你從觀望到啟動第一步。適合正考慮轉職或斜槓為職涯諮詢師的新手閱讀。
想轉職成為職涯諮詢師嗎?本篇一站式指南,完整解析職涯諮詢師的工作內容、六大能力、自主接案與收入模式差異、市場趨勢與薪資行情,並介紹常見的培訓課程與實戰技巧。無論你是想兼職、副業,還是打造自由職涯,這篇都是你入門的最佳起點。
很多人在成功轉職後卻陷入迷惘與疲憊,問題不在能力,而是沒看清這份工作是否適合自己。本文整理出5個檢視職缺的關鍵角度,幫助你在投遞前、面試後做出更清楚的選擇,掌握職涯的主導權。
求職失利不只是履歷問題,而是少了清楚的「階段任務」意識。本文拆解求職三階段:探索、蒐集與評估,協助你每一步都對焦正確目標,提升轉職成功率。
Selena 從金融業穩定工作者,轉變為陪伴他人探索人生方向的生涯設計師。透過培訓與實踐,她不只重新認識了自己的價值觀與潛能,也建立了專業能力與自信。陪伴他人發光的同時,她也照見了自己的成長。這條路上並非一帆風順,但她相信:不完美,也能開始。生涯設計師,不只是職業,而是一種有意識生活的選擇。
當初以為職涯就是穩定待在一家公司直到退休,Connie 因接觸「生涯設計師」的概念,開始重新思考人生方向。她從助人的熱情出發,將自身經驗轉化為陪伴他人的力量,在諮詢中與個案共同設計理想生活藍圖。過程中她理解到,職涯不必侷限於單一路徑,也不必完美才開始。現在的她,不僅是引導者,更是持續成長的實踐者。透過這份工作,她找回自己也照亮他人,走出多元而有意義的職涯旅程。
試用期過後能談加薪嗎?這篇文章帶你從法律觀念、公司制度、個人表現與時機判斷,全面評估是否適合提出加薪要求。文中也提供談加薪的具體話術與三步驟策略,幫助你有自信地開口。此外,更進一步介紹如何在入職時就設計「試用期後調薪機制」,讓薪資談判不再被動,把握職涯轉折點,主動創造價值與機會。
想邊工作邊旅行、又想幫助別人找到方向?職涯諮詢師可能就是你理想的自由職業!這篇文章帶你了解這個行業的趨勢、優勢和入門方法,從零開始也沒問題。不管你是想轉職、剛畢業,還是想接案打造個人品牌,都能找到實用建議,一步步走向有收入又有影響力的職涯!
這場講座由生涯設計師怡伶分享,探討成長路上面對冒牌者症候群的心路歷程,透過自我肯定與調整內外標準來克服焦慮,並運用 AAR 幫助穩定情緒與提升自信。
傳統職業結構將被重新定義,人類的核心價值將從重複性勞動轉向創造力,以及與人相處、理解他人情緒的能力。 「自我探索」變得更加重要,因為只有清楚認識自己,才能在 AI 主導的世界中找到你的定位,發揮獨一無二的價值。

生涯設計師

利用設計思考的系統化工具,幫助人們探索自己與規劃理想的生活與工作,透過諮詢、講座、工作坊等各種服務,引導累積破千人改變。

同時致力於培養更多的生涯設計諮詢師,讓有志從業者能從學徒培養計畫中,獲得真正可以接案諮詢的能力。

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