職涯發展攻略

不是每個人都需要「轉職」，有時你只需要「轉化」。本文分享如何用現有專業開啟第二職涯，打造讓人信任、願意付費的價值。

40 歲後轉職不該焦慮，因為你擁有的是「可轉譯的經驗」。本文教你如何辨識自身優勢、轉化經驗，找到下一階段的價值舞台。

面臨中年轉職，不必重頭來過。你的職場經驗與洞察，其實能成為別人的養分。本文教你如何把經驗轉化為助人的專業，開啟第二職涯。

很多人在成功轉職後卻陷入迷惘與疲憊，問題不在能力，而是沒看清這份工作是否適合自己。本文整理出5個檢視職缺的關鍵角度，幫助你在投遞前、面試後做出更清楚的選擇，掌握職涯的主導權。

試用期過後能談加薪嗎？這篇文章帶你從法律觀念、公司制度、個人表現與時機判斷，全面評估是否適合提出加薪要求。文中也提供談加薪的具體話術與三步驟策略，幫助你有自信地開口。此外，更進一步介紹如何在入職時就設計「試用期後調薪機制」，讓薪資談判不再被動，把握職涯轉折點，主動創造價值與機會。

這場講座由生涯設計師怡伶分享，探討成長路上面對冒牌者症候群的心路歷程，透過自我肯定與調整內外標準來克服焦慮，並運用 AAR 幫助穩定情緒與提升自信。

傳統職業結構將被重新定義，人類的核心價值將從重複性勞動轉向創造力，以及與人相處、理解他人情緒的能力。 「自我探索」變得更加重要，因為只有清楚認識自己，才能在 AI 主導的世界中找到你的定位，發揮獨一無二的價值。

在 AI 時代，自我探索的效率將大幅提升，不論是透過 AI 整理經驗或分析個人優勢，履歷優化、面試演練，進修計劃的設定、轉職計劃的設定，都可以讓 AI 來幫忙！ 本篇文章與你分享三個 ChatGPT 指令，幫助你加速自我探索的效率。

這兩年來，我們發現許多人因擔心被 AI 取代而焦慮，卻不知如何著手應對。其實，與其追趕最新科技，不如學會用適合的工具，讓 AI 成為生活與工作的助力。今年 1/18【AI 賦能你的未來：探索智能生活與數位工作的無限可能】邀請到八位講者分享將 AI 應用在自己工作與生活中，透過實務經驗，幫助大家發現 AI 與自身工作與生活的結合點，進一步思考個人的應用可能性。