自我探索

生涯設計師千倚分享擔任公務員的心路歷程,並分享在公家機關工作的特點,你也想成為公務員嗎?看看這些是否符合你想要的工作型態吧!
在擁有多元機會與新興工作模式的今天,越來越多人開始思考自己的生涯方向,希望在工作中找到更多的意義和滿足感,千倚就是其中之一。很榮幸訪談千倚,並分享她的故事,希望能激勵更多人自我探索,並找尋自己想前進的方向。
用簡單的方式,檢視你對自己工作的滿意度,透過動機理論的保健因子與激勵因子,了解自己目前的狀態,針對不同狀態可採取不同的行動。
職涯發展的核心是「釐清方向」與「探索職業」。釐清方向需要評估個人需求和未來發展,而探索職業應超越職務類別,考慮產業、組織規模及工作內容。剛開始工作的夥伴,建議先實際投入工作以累積經驗和理解職場實況,進而有效聚焦職涯發展方向。
近年來,數位遊牧生活方式因其自由和靈活性,吸引許多人成為跨文化工作者。這篇文章介紹了成為數位遊牧者的步驟:從認識自我動機與目標、自我適合度評估,發展遠距工作的基礎素養、數位工具操作能力和專業知識,到尋找遠距工作機會並打造個人品牌。
許多人不一定認同,但事實上不是所有人都需要在職場上尋求更高、更好、更厲害的舞台,才算成功。有時候,尋求安全舒適單純又穩定的環境,也沒有錯。因為每個人的條件、資源都不同,想要的生活也不一樣,那麼適合的職涯發展就不同。
若我們仔細觀察職業,常會發現職業與人格特質之間並沒有直接的關係。特質、科系無法代表職業適合度。因為在現代,職業所需要的能力與特質越來越多元,知道自己要什麼的人,了解自己喜歡什麼、擅長,不喜歡、不擅長什麼,才能把握住適合自己的機會。
了解你的價值觀、能力、性格、需求,把四個面向都弄清楚後,制訂出標準,用來衡量自己是不是在對的事業的「指標」,再來就可以在新工作或現職給自己在這四項指標打分數囉!這樣一來,你會知道自己是不是在對的狀態。
價值觀就像人生的北極星,清楚知道自己核心價值觀的人,通常會活得比較開心,因為內在與外在的狀態一致,而且更不容易被他人影響,也不容易迷惘。

生涯設計師

利用設計思考的系統化工具,幫助人們探索自己與規劃理想的生活與工作,透過諮詢、講座、工作坊等各種服務,引導累積破千人改變。

同時致力於培養更多的生涯設計諮詢師,讓有志從業者能從學徒培養計畫中,獲得真正可以接案諮詢的能力。

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