自我探索

許多人不一定認同，但事實上不是所有人都需要在職場上尋求更高、更好、更厲害的舞台，才算成功。有時候，尋求安全舒適單純又穩定的環境，也沒有錯。因為每個人的條件、資源都不同，想要的生活也不一樣，那麼適合的職涯發展就不同。

若我們仔細觀察職業，常會發現職業與人格特質之間並沒有直接的關係。特質、科系無法代表職業適合度。因為在現代，職業所需要的能力與特質越來越多元，知道自己要什麼的人，了解自己喜歡什麼、擅長，不喜歡、不擅長什麼，才能把握住適合自己的機會。

了解你的價值觀、能力、性格、需求，把四個面向都弄清楚後，制訂出標準，用來衡量自己是不是在對的事業的「指標」，再來就可以在新工作或現職給自己在這四項指標打分數囉！這樣一來，你會知道自己是不是在對的狀態。

價值觀就像人生的北極星，清楚知道自己核心價值觀的人，通常會活得比較開心，因為內在與外在的狀態一致，而且更不容易被他人影響，也不容易迷惘。