生涯設計師

文章探討選擇工作時，應考慮企業文化、主管性格、工作形式等環境因素。根據公司的人員規模和產業成長性，企業可分為四類：小型組織、創新組織、大型組織和成長組織，各有不同的工作特色、優缺點。理解這些差異有助於根據個人職業需求和期待，做出更適合的選擇。

本篇文章分享如何透過價值觀與個性找到合適的職業。建議關注工作內容而非職稱，並提出了如何透過 role model 和自我反思來明確個人價值觀，從而選擇適合的公司和職業，以實現長期職業發展。