生涯設計師

職稱與職責在不同公司可能差異很大,職缺描述也未必準確,原因是經常未更新或由不熟悉職務的人撰寫。求職者應在面試時釐清工作內容,並瞭解自己的價值觀和專業,避免僅因吸引人的福利或企業名稱而選擇職位。
本篇文章分享如何透過價值觀與個性找到合適的職業。建議關注工作內容而非職稱,並提出了如何透過 role model 和自我反思來明確個人價值觀,從而選擇適合的公司和職業,以實現長期職業發展。
近年來,數位遊牧生活方式因其自由和靈活性,吸引許多人成為跨文化工作者。這篇文章介紹了成為數位遊牧者的步驟:從認識自我動機與目標、自我適合度評估,發展遠距工作的基礎素養、數位工具操作能力和專業知識,到尋找遠距工作機會並打造個人品牌。
網路上的各種職涯測驗很有趣,但我們應該更謹慎看待這些職業建議。因為工作的邊界逐漸模糊、測驗結果不代表絕對、測驗結果所推薦的職業經常忽略產業及公司差異。
學徒計畫結束後,仍然需要不斷的累積專業與經驗,才能持續在這個領域發展,包含生涯專業、內容產製及品牌行銷,持續提供諮詢及專業服務。
生涯設計師提供一對一諮詢服務、一對多的工作坊,協助人們從不同的角度探索內在需求,釐清價值觀、興趣、性格等。透過生涯設計的工具與方法,引導人們設計屬於自己的行動藍圖,進而提升工作與生活的品質。
成為一位生涯設計師,你將有機會幫助他人創造屬於自己的理想生活,透過學習必要的技能和獲得所需的資格,將能更好地引導他們做出適合的選擇,只要你保有熱情、願意花時間投入學習與累積經驗,就能在這個充滿潛力的產業開拓屬於自己的市場!
分析目前台灣職涯諮詢師的三種收入模式,以及如何從獨立接案到全職接案。所謂「獨立接案」,指的是直接接觸客戶,不需依靠他人,即可接到案子。而「全職接案」,指的是收入足夠生活所需,不需依靠其他額外收入。
你是什麼樣的人決定了什麼樣的企業會吸引你,認清自己的價值觀,對自己忠誠,才會找到值得讓你付出忠誠的舞台。
許多人不一定認同,但事實上不是所有人都需要在職場上尋求更高、更好、更厲害的舞台,才算成功。有時候,尋求安全舒適單純又穩定的環境,也沒有錯。因為每個人的條件、資源都不同,想要的生活也不一樣,那麼適合的職涯發展就不同。

生涯設計師

利用設計思考的系統化工具,幫助人們探索自己與規劃理想的生活與工作,透過諮詢、講座、工作坊等各種服務,引導累積破千人改變。

同時致力於培養更多的生涯設計諮詢師,讓有志從業者能從學徒培養計畫中,獲得真正可以接案諮詢的能力。

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